BewerbungsCoaching

Sie haben schon einiges gestemmt. Doch jetzt wollen Sie mehr Geld verdienen, streben eine Partnerschaft an, oder wollen Ihren Verantwortungsbereich erweitern und suchen die Nähe zu unternehmerischen Entscheidungen. Ihnen stehen drei Wege offen: internationale Großkanzleien, mittelständische Sozietäten und Rechtsabteilungen von Unternehmen.
In Ihrer Bewerbungsmappe liegen zwei Prädikatsexamina, der LL.M., die Promotionsurkunde, die Zeugnisse Ihrer Referendarstationen, Nachweise über Auslandspraktika und die Zertifikate der Sprachprüfungen. Eine gute Basis.
Doch wie gut ist Ihre Kondition, Ihre Durchsetzungsstärke, und was motiviert Sie? Wenn Sie in einem neuen Umfeld, vielleicht sogar in einer anderen Branche landen wollen, dann müssen Sie mehr mitbringen als Ihre Zeugnisse. Sie können natürlich die bewährten Soft Skills aus den Stellenanzeigen in Ihrem Bewerbungsschreiben übernehmen: teamfähig, flexibel, kommunikationsstark und verantwortungsbewusst. Damit avancieren Sie zum kontaktfreudigen Teamplayer und sind genau so gut wie Ihre Mitbewerber.

Wenn Sie Ihre Fitness stärken wollen, um sich von anderen abzuheben, dann senden Sie uns eine E-Mail. Wir erstellen für Sie ein individuelles Programm.

Mit unserer Unterstützung ergänzen Sie Ihre fachliche Expertise durch eine detaillierte und wissenschaftlich fundierte Analyse Ihres persönlichen Verhaltens- und Arbeitsstils. Denn der Kern der Personalauswahl ist die Frage: Wie arbeiten Sie - auf welche Art und Weise kommen Sie ans Ziel? Passt Ihre bevorzugte Arbeitsweise ins Team und zum Unternehmen, dann haben Sie gute Chancen, die Stelle zu bekommen und dort auch erfolgreich zu werden.

Wir arbeiten bei der Personalauswahl und im Coaching mit den Instrumenten des persolog ® Modells. So gelingt es uns nicht nur, Ihre individuellen Persönlichkeitsmerkmale, Fähigkeiten und Verhaltensstile zu beschreiben, sondern auch mit den Anforderungen der vakanten Stelle abzugleichen. Dabei haben wir die Veränderungen des Marktes im Visier und beraten Sie bei der Erhöhung Ihrer Zukunftskompetenzen.
Denn der Anwalt der Zukunft denkt unternehmerisch, arbeitet umsatzorientiert, ist Manager, Akquisiteur, Marketingexperte, Verkaufstalent und Teamleiter in einer Person und agiert als Serviceleistender für seine Mandanten. Er verfügt über Fachwissen, Branchenkenntnisse und ist spezialisiert. Jura studiert man vielleicht wegen der guten Karriereaussicht. Doch wenn Sie als Anwalt so arbeiten wollen, wie Sie es aus dem Fernsehen kennen, dann sollten Sie zum Film gehen.

Sollten Sie vor der Herausforderung stehen, sich nach englischen Kriterien bewerben zu wollen, dann erhalten Sie hier von unserer Kooperationspartnerin Susanne Kilian professionelle Hilfe: English Code.

 

Ihr individuelles Beratungsangebot können Sie hier anfordern.

“Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.” Henry Ford