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LegalProfession – 15 Jahre Erfahrung

Date: September 10, 2020 Author: Marion Proft

LegalProfession Recruitment Coaching Consulting 15 Jahre

LegalProfession – die Personalberatung für juristische Berufe aus Berlin – blickt 2020 auf 15 Jahre Erfahrung zurück.

Seit 2005 im Anwalt§universum

LegalProfession® wurde 2005 gegründet – vor 15 Jahren. Voila! Hätte XING keine Statusmitteilung verschickt, hätte ich das glatt verpasst. Aber dank digitaler Vernetzung wurde ich in dieser Woche daran erinnert, dass ich „seit 15 Jahren bei LegalProfession“ bin. Was nicht ganz korrekt ist, denn ich bin LegalProfession – nunmehr seit 15 Jahren. Seit anderthalb Jahrzehnten stecke ich im Anwalt§universum fest. Dort widme mich meiner mir selbst gestellten Aufgabe. Vielleicht liegt darin das Geheimnis, dass ich so lange durchgehalten habe. Nachdem mir die Anwälte eher zufällig zugefallen sind, habe ich doch eine große Leidenschaft für meine Aufgabe und Interesse an dieser speziellen Zielgruppe entwickelt. Ich habe das Anwalt§universum erkundet und den Rechtsmarkt erforscht, daraus hat sich meine Experience und Expertise entwickelt. Ja, darauf bin ich stolz. Zum Jubiläum darf man sich auch einmal loben und sich selbst auf die Schulter klopfen.

15 Jahre Recruitment im juristischen Bereich

Mein Dank gilt heute meinen treuen Kunden und langjährigen Kandidaten, die mich nicht zuletzt auch an dieses Jubiläum erinnert haben. Aufmerksamkeit, Anerkennung, Respekt und Vertrauen prägten von Beginn an mein Leitbild. Diese ganz persönliche Investition in Menschen hat sich ausgezahlt. Ich pflege langjährige Kundenbeziehungen, begleite meine Kandidaten durch ihr Berufsleben und profitiere seit vielen Jahren von den persönlichen Empfehlungen. Das heißt nicht, dass es immer leicht war und ich nicht auch schon drauf und dran war, mich aus dem Anwalt§universum zurückzuziehen. Das Vermitteln – zwischen den Vorstellungen der Bewerber und den Wünschen der Kunden – ist in jedem Fall eine Herausforderung und erfordert den permanenten Perspektivenwechsel.

Experience im Recruitment – Coaching – Consulting

Herausforderungen lassen uns wachsen. Und so ist auch LegalProfession® stetig gewachsen. Zum Recruitment kamen Coaching und Consulting dazu, um die Erfahrungen aus der Personalvermittlung an Kunden und Kandidaten weiter zu geben. Kontinuierlicher Verbesserungsprozess für ein Wachstum an Qualität. Deshalb ist LegalProfession® seit 2013 als Träger der Arbeitsförderung zertifiziert. Die Erfahrung zeigt, dass vieles, was den Arbeitsprozess und Arbeitsbeziehungen behindert, auf menschliches (Fehl)Verhalten zurückzuführen ist. Um Missstimmung aufkommen zu lassen, genügt es oft schon, wenn sich Menschen anders verhalten, als wir es uns vorgestellt haben. Deshalb arbeiten wir mit dem persolog® Persönlichkeits-Modell bei der Personalauswahl, im Coaching und der Personalberatung. Für mehr Nachhaltigkeit und ein besseres Klima, denn auch Menschen sind Natur.

Mit Blick in die Zukunft und auf den Nachwuchs

Wie geht es weiter? Ich bin Zukunftsoptimistin. Ja, auch in Krisenzeiten oder gerade dann. Wenn der Markt eng wird, melden sich die, die Angst vor Jobverlust haben oder dringend Hilfe benötigen. Da wäre es wenig hilfreich, wenn der Coach schlecht drauf ist. Es ist ja auch nicht die erste Krise, die ich als Unternehmerin zu meistern habe.. Ich erinnere mich noch gut an die verzweifelten Berufseinsteiger während der Finanzkrise. Die Jugend braucht Zuversicht. Weil mir der Nachwuchs schon immer am Herzen lag, engagiert sich LegalProfession® seit 15 Jahren für Berufsorientierung und Ausbildungsmarketing. Natürlich nicht ganz uneigennützig, denn ohne Nachwuchs gibt es in der Zukunft keine Kandidaten für meine Kunden.

In diesem Sinne freue ich mich auf die nächsten Jahre mit Ihnen im Anwalt§universum!

Mit den besten Wünschen für die Zukunft

Ihre Marion Proft

Offenheit zum neuen Jahr

Date: Dezember 31, 2016 Author: Marion Proft

Einen guten Rutsch – lassen Sie die Sau raus!

Schöne Bescherung

Schluss jetzt mit der ganzen Heimlichtuerei und dem Verstecken der teuren Geschenke. Man sieht ja was das bringt, nur Bescherung. Aber die Bescherung ist vorbei, heute ist Silvester und da kann man mal getrost die Sau raus lassen. Einige haben das ja im Laufe des Jahres schon getan. Compliance und Wirtschaftsstrafrecht sind erkannte Wachstumsmärkte der Wirtschaftskanzleien. So mancher Sauladen wird nun aufgeräumt, sogar inhouse.

Offenheit und Transparenz

Aber nun, kurz vor Beginn des neuen Jahres, ist die offene Gesellschaft angesagt. Transparenz, Offenheit, Kritik und Fehlerkultur. Ach, wenn das Karl R. Popper noch erlebt hätte. Aber nun ist der österreichische Philosoph und Wissenschaftler schon über zehn Jahre tot – und er ist aktueller denn je. Geblieben sind sein Werk zur offenen Gesellschaft, seine Gedanken zum Risiko des Lebens und zur Herausforderung des Problemlösens, seine philosophischen Schriften zu Kritik und Fehlerkultur aus der Sicht eines Naturwissenschaftlers. Schön, dass die brand eins sich in ihrer Dezemberausgabe seiner beschriebenen und gelebten(!) Offenheit erinnert.

Gute Vorsätze

Gerade jetzt in der besinnlichen Zeit, jetzt wo man sich nach der Bescherung schon wieder Gedanken zu den guten Vorsätzen für das Neue Jahr machen sollte. Das Problem ist nur, dass die Erfüllung der Vorsätze daran gebunden ist, dass man sich verändert. Man soll (nach eigenem Wunsch) schlanker, beweglicher und gesünder werden. Mehr traut man sich schon gar zu, denn es hat ja schon in den letzten Jahren nicht funktioniert. Was soll man sich nun für 2017 vornehmen? Wie kann man sich verändern, ohne dass es weh tut. Veränderung tut immer weh. Das Verlassen der Komfortzone verursacht nun einmal Schmerzen. Wenn auch die Schmerzen im Kopf nicht so offensichtlich sind, wie die im Rücken beim plötzlichen Verlassen des Sofas nach einem Netflixabend.

Verhaltensänderung

Aber das, was bei einer bewusst in Gang gesetzten Veränderung, in unserem Kopf passiert, verursacht viel länger andauernde und tiefer gehende Schmerzen. Mein Gott, wie sind wir doch eingefahren mit unseren ach so menschlichen Verhaltensweisen. Ihren Körper schleppen Sie vielleicht noch ins Fitnessstudio, aber wann trainieren Sie Ihr Verhalten? Dass Sie zu dick sind, sehen Sie im Spiegel oder auf der Waage. Dass Sie sich unangepasst oder gar unmöglich verhalten, das merken Sie nur, wenn Sie ein Mitmensch darauf hinweist. Wenn Sie keinen Mitmenschen mehr haben, der dies tut, dann haben Sie schon viel zu lange unreflektiert vor sich hin gelebt, oder zu oft die Sau raus gelassen.

Kritik und Selbstkritik

Also, das trifft Sie jetzt natürlich nicht persönlich. Suchen Sie sich einfach jemanden, den Sie kennen und projizieren das ganz einfach auf ihn. Ich bin mir sicher, dass Ihnen jemand einfällt. Haben Sie denjenigen eigentlich mal darauf hingewiesen? Auf was? Na, dass er sich „ungünstig“ verhalten hat. Nein? Dann wäre das doch ein guter Vorsatz für das Neue Jahr. Werden Sie offener, üben Sie offen Kritik, weisen Sie Ihre Mitmenschen auf Fehler hin. Sie wollen sich aber nicht unbeliebt machen? Dann fangen Sie bei sich selbst an.

Hier noch ein paar dienliche Hinweise von Karl R. Popper, österreichischer Philosoph und Wissenschaftstheoretiker (1902 – 1994)

„Die Prinzipien, die jeder rationalen Diskussion zugrunde liegen, das heißt jeder Diskussion im Dienste der Wahrheitssuche, sind recht eigentlich ethische Prinzipien. Ich möchte drei solcher Prinzipien angeben.

1.Das Prinzip der Fehlbarkeit

Vielleicht habe ich Unrecht, und vielleicht hast du Unrecht. Aber wir können auch beide Unrecht haben.

2. Das Prinzip der vernünftigen Diskussion

Wir wollen versuchen, möglichst unpersönlich unsere Gründe für oder wider eine bestimmte, kritisierbare Theorie abzuwägen.

3. Das Prinzip der Annäherung an die Wahrheit

Durch eine sachliche Diskussion kommen wir fast immer der Wahrheit näher; und wir kommen zu einem besseren Verständnis; auch dann, wenn wir nicht zu einer Einigung kommen.“

Quelle: Alle Menschen sind Philosophen/ Karl R. Popper; hrsg. von Heidi Bohnert und Klaus Stadler. - München; Zürich: Piper, 2004. - S. 202

In diesem Sinne wünsche ich Ihnen ein ehrliches, erfahrungsreiches und erfolgreiches Neues Jahr. Sollten Sie Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer guten Vorsätze benötigen, bin ich gern für Sie da.

Ihre Marion Proft

Alles Leben ist Risiko

Date: Juni 3, 2015 Author: Marion Proft

„Man soll nicht glauben, dass man ohne Risiko leben kann.“

Und es wäre dazu auch noch sterbenslangweilig. Nicht, dass man nicht auf die großen Katastrophen im Leben verzichten könnte, aber sein Leben nur mit Belanglosigkeiten zu verbringen, die man posten, liken, twittern, hochladen oder auf Instagram einstellen kann, wäre doch Verschwendung – nein, es wäre Vergeudung von Lebenszeit. Dennoch ist Unsicherheit etwas, was der Mensch vermeiden, verhindern und am besten verbieten möchte. Am liebsten würden wir risikolos durchs Leben gehen, abgesichert gegen jegliche Eventualität. Dabei birgt Risiko die grandiose Chance sich zu beweisen, eine Hürde zu nehmen, eine Situation zu meistern, sich zu entwickeln und über sich hinaus zu wachsen. Aber es bleibt das Risiko, grandios zu scheitern. Wir wollen aber nicht versagen, das können wir uns in einer Zeit der permanenten, öffentlichen Selbstbespiegelung gar nicht leisten. Wir wollen doch stets zur vollsten Zufriedenheit der anderen agieren.

Bleibt die Frage, wer löst die Probleme?

Keine Problemlösung ohne Risiko, denn das Ergebnis ist immer offen. Unsere Erkenntnis ist nur Vermutung und so kann der Versuch auch schief gehen. Was ja eigentlich nicht schlimm ist, sondern der Suche nach Wahrheit dient. So kann man lange im Sinne von Sir Karl Raimund Popper philosophieren, um festzustellen: Leben ist Abenteuer, Leben ist Risiko.

Zum Glück gibt es viele Menschen, die das Risiko annehmen, die neugierig auf das Leben sind, die weiter kommen möchten und dafür etwas mehr riskieren als andere. Dass man nicht unbedingt Extremsportler sein muss oder einen besonders gefährlichen Beruf ausüben muss, um Risikosituationen zu meistern, zeigt ein aktuelles Kunstprojekt der Mhoch4 – Die Fernsehagentur GmbH und Co. KG. Menschen aus verschiedenen Berufen und mit unterschiedlichen Berufungen erzählen in den kurzen Filmbeiträgen über ihr ganz persönliches Risiko. Was bei einem Rennfahren und einem Auslandsjournalisten noch auf der Hand zu liegen scheint, macht einem bei einer Gourmetköchin und einem Cellisten schon neugierig. Und Neugierde ist das, was Menschen antreibt. Dazu kommen die eigenen Fähigkeiten,Urteilsvermögen und der Mut, Entscheidungen zu treffen – das Risiko einkalkuliert.

Motivationsschreiben

Date: Mai 10, 2015 Author: Marion Proft

Motivationsschreiben.

Das Schreiben gehört eigentlich zu Ihrer Profession, schließlich ist die Juristerei an die Sprache gebunden. Akten, Verträge, Briefe, Dokumente, E-Mails, Notizen selbst Niederschriften, nichts ist Ihnen fremd. Sie beherrschen die Orthografie ebenso wie die deutsche Grammatik und haben sogar Ihren eigenen Schreibstil entwickelt. Aber wenn Sie eine Bewerbung schreiben sollen, dann sitzen Sie stundenlang vor einer leeren Seite. Sie löschen und verwerfen und sind mit keiner Version zufrieden. Sie zweifeln, denken über dies und jenes nach und manchmal stellen Sie alles, auch sich selbst, infrage. Kann ich das, bin ich das, will ich das überhaupt? Das Schreiben, diese elementare Kulturtechnik zählt zu den menschlichen Grundfertigkeiten und sollte Ihnen, wenn Sie sie in der Schule erlernt haben, locker von der Hand gehen. Doch das Schreiben führt auch dazu, Dinge tiefer zu hinterfragen, weiter darüber nachzudenken und intensiver zu verarbeiten. Es ist gar nicht das Schreiben, das Ihnen so schwer fällt – es ist das Denken, das Nachdenken über sich selbst und über das Leben.

Das unbeschriebene Blatt.

Da sitzen Sie nun an Ihrem Schreibtisch, vor Ihnen liegt ein leeres Blatt Papier. Nach den ersten drei ewigen Gedankenminuten kochen Sie sich einen Kaffee oder einen Wohlfühltee. Dabei denken Sie: Eigentlich bin ich ja gar kein unbeschriebenes Blatt, aber nicht alles, was ich in meinem Leben angestellt habe, sollte im Lebenslauf stehen. Schmunzelnd setzen Sie sich wieder hin. Sie nehmen den Stift zur Hand, atmen tief durch und schauen vorsichtshalber noch einmal auf die ausgedruckte Stellenanzeige. Bitte senden Sie Ihren tabellarischer Lebenslauf…
Tabelle…das geht nur am Computer. Sie legen den Stift zur Seite. Während der Computer hochfährt, suchen Sie erst einmal Ihre Zeugnisse. Sollten da alle Zertifikate rein? Egal, hier steht chronologisch. Sorgfältig füllen Sie die linke Spalte der Tabelle mit Ihren Abschüssen und Arbeitsstellen. Aber Sie schreiben nicht mehr, Sie tippen nur noch. Sie denken auch nicht mehr über sich selbst nach, nur noch über die Bezeichnungen der Ausbildungseinrichtungen und Arbeitsstellen, grübeln über Anfangs- und Austrittsdaten. Wenn Sie so weiter machen, dann wird Ihr Lebenslauf denen Ihrer Mitbewerber zum Verwechseln ähnlich sein. Schalten Sie den Computer aus, nehmen Sie Ihren Kaffee oder Tee und begeben Sie sich in Ihre Lieblingsecke. Nehmen Sie ein Stück Papier und einen Bleistift und schalten Sie Ihren Kopf ein. Beginnen Sie, über Ihr Leben nachzudenken… zur SchreibWerkstatt ⇒

“Jeder Mensch erfindet sich im Leben eine Geschichte, die er für sein Leben hält.” Max Frisch: Mein Name sei Gantenbein.