Allgemeine Geschäftsbedingungen
Hier können Sie unsere gültigen AGB`s einsehen. Am Ende der Seite stehen die Dokumente zum Download bereit.
a) AGB - Personalvermittlung
I. Allgemeines/Geltungsbereich
LegalProfession ist als Beratungs- und Vermittlungs-unternehmen auf den juristischen Bereich spezialisiert. Die vorliegenden AGB gelten für den Bereich Personalvermittlung und werden vom Kunden in vollem Umfang anerkannt. Die Dienstleistungen von LegalProfession ersetzen nicht die sorgfältige Prüfung des Kandidaten seitens des Kunden. Der Kunde übernimmt für seine Wahl die volle Verantwortung.
II. Beauftragung
Der Kunde beauftragt LegalProfession mündlich, schriftlich oder durch Annahme initiativ vorgestellter Kandidatenprofile.
III. Leistungsumfang
LegalProfession stellt dem Kunden initiativ oder auf Anfrage Kandidatenprofile vor.
Die Kandidaten werden zuvor von LegalProfession fachlich im Rahmen eines strukturierten Bewerbungsgespräches auf ihre persönliche Eignung überprüft. Kandidaten für die Office- und Supportbereiche werden zudem im Rahmen eines Online-Assessment getestet.
Die Vorstellung der Kandidaten erfolgt anhand von Exposés. Der Erstkontakt, sowie daraus folgende Termin-vereinbarungen mit den Kandidaten erfolgen ausschließlich durch LegalProfession. Kontaktdaten werden nur nach Absprache mit den Kandidaten weitergegeben.
IV. Vermittlungsprovision
Die Vermittlung gilt als erfolgreich, wenn es innerhalb von 18 Monaten nach Vorstellung des Kandidaten zu einer Vereinbarung/Vertrag zwischen dem Kunden und dem Kandidaten kommt, durch die der Kandidat Einkünfte im Sinne des §2 I Satz 1 Nr. 2, 3 und 4 EStG erzielt. Selbiges gilt für einen Vertragsschluss zwischen dem Kandidaten und einem mit dem Kunden im Sinne der §§ 15 ff. AktG. verbundenen Unternehmen oder Nachfolgeunternehmen.
Die Vermittlung gilt ebenfalls als erfolgreich, wenn ein Dritter einen Vertrag im Sinne dieses Abschnitts mit dem Kandidaten aufgrund von Informationen und Unterlagen, die LegalProfession dem Kunden zur Verfügung gestellt hat. In diesem Fall schuldet der Kunde ebenfalls die Vermittlungsprovision. Ein Anspruch auf die Vermittlungsprovision besteht ab Vertragsschluss im Sinne dieses Abschnitts.Die Vermittlungsprovision richtet sich prozentual nach dem Bruttojahreseinkommen (inkl. sämtlicher- auch rückwirkend gezahlter Zuschüsse, Sonderleistungen, Boni, Gewinnbeteiligungen, Aufwandserstattungen, Gehalts-umwandlungen oder -erhöhungen) des Kandidaten, welches dieser Aufgrund der Vereinbarung im Sinne dieses Abschnittes erzielt.
Staffelung:
1.500 € Praktikanten (m/w)
2.000 € Rechtsreferendare (m/w)
3.500 € bei einem Bruttojahreseinkommen bis 23.500 €
15% bei einem Bruttojahreseinkommen bis 40.000 €
20% bei einem Bruttojahreseinkommen bis 55.000 €
25% bei einem Bruttojahreseinkommen ab 55.000 €
(zzgl. 19% Umsatzsteuer)
Die Vermittlungsprovision ist nach Erhalt der Rechnung innerhalb von 30 Tagen ohne Abzug zu begleichen
V. Anzeigen- & Reisekosten
Für konkrete Suchaufträge trägt der Kunde die entsprechenden Anzeigenkosten.
Der Kunde übernimmt die Reisekosten der Kandidaten, wenn diese auf ausdrückliche Einladung des Kunden anreisen.
VI. Vertraulichkeit
Die Kunde ist verpflichtet, über Unterlagen und Informationen die er über die Kandidaten erhalten hat, Stillschweigen zu bewahren, diese nicht an Dritte weiterzugeben und sämtliche Unterlagen und Informationen bei Nichtgebraucht und/oder nach Beendigung des Auswahlprozesses zu vernichten.
VII. Informationspflichten
Der Kunde ist verpflichtet, LegalProfession unverzüglich über das Zustandekommen einer Vereinbarung im Sinne des Abschnitt IV. dieser AGB mit einem Kandidaten zu unterrichten und entsprechende Nachweise über das Zustandekommen und das Einkommen zu erbringen.
VIII. Nebenabreden
Nebenabreden und Vereinbarungen, die von dieser AGB abweichen, bedürfen der Schriftform und beiderseitiger Bestätigung.
IX. Gültigkeit der AGB
Die vorliegende AGB ist ab Januar 2011 gültig. Die AGB gelten jeweils für eine Vermittlung. Bei Folgeaufträgen werden die dann gelten AGB zugrunde gelegt.
X. Gerichtsstand
Der ausschließliche Gerichtsstand ist Berlin.
XI. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser Vereinbarung ganz oder teilweise unwirksam sein oder ihre Rechtswirksamkeit später verlieren, so soll hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt werden. Anstelle der unwirksamen Bestimmung gelten die gesetzlichen Vorschriften.
b) AGB Besetzungsberatung
I. Allgemeines / Geltungsbereich
LegalProfession ist als Beratungs- und Vermittlungsunternehmen auf den juristischen Bereich spezialisiert.
Die vorliegenden AGB gelten für den Bereich Besetzungsberatung und werden vom Kunden in vollem Umfang anerkannt.
Die Dienstleistungen von LegalProfession ersetzen nicht die sorgfältige Prüfung des Kandidaten seitens des Kunden. Der Kunde übernimmt für seine Wahl die volle Verantwortung.
II. Vertragsschluss
Der Kunde beauftragt LegalProfession mündlich oder schriftlich. Ein Vertrag kommt erst mit schriftlicher Auftragsbestätigung durch LegalProfession zustande.
III. Leistungsumfang
Unter Einbeziehung der Ist-Situation beim Kunden analysiert LegalProfession in direktem Gespräch mit dem Kunden den aktuellen Personalbedarf, aus dem eine konkrete Stellenbeschreibung für die Vakanz abgeleitet wird.
Im Ergebnis legt LegalProfession gemeinsam mit dem Kunden eine Recruitingstrategie fest, mit der geeignete Kandidaten identifiziert werden können.
Nach erfolgreicher Kontaktaufnahme beurteilt LegalProfession die Kandidaten auf eindeutige Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil, sowie deren fachlicher und persönlicher Eignung. Die Präsentation der geeigneten Kandidaten erfolgt schriftlich mittels eines individuellen Kandidatenprofils.
In diesem Profil stellt LegalProfession die, sich aus den Vorgesprächen ergebenden, Informationen über Persönlichkeit, Entwicklung, heutige Position, besondere Erfahrungen und Potential der Kandidaten mit dem Ziel zusammen, dem Unternehmen eine qualifizierte Gesprächsvorbereitung für eine erste Präsentation zu ermöglichen.
Nach vorheriger Absprache unterstützt LegalProfession den Kunden auf Wunsch bei der Einholung weiterer Referenzen.
Der Erstkontakt sowie die Terminvereinbarungen mit den Kandidaten erfolgen ausschließlich durch LegalProfession. Kontaktdaten werden nur nach Absprache mit dem Kandidaten vorgelegt.
Die Besetzungsberatung umfasst folgende Leistungen:
● Stellenbeschreibung
● Anforderungsprofil inkl. Fachkompetenzen &
Softskills
● Datenbankrecherche inkl. Matching
● Anzeigengestaltung inkl. Text & Layout
● Anzeigenschaltung inkl. Medienberatung
● Onlinegestützter Bewerberauswahlprozess
● Online-Assessment
● Telefoninterviews und persönliche
Vorstellungsgespräche
● Präsentation der Kandidatenprofile
● Vorbereitung und Begleitung der
Vorstellungsgespräche inkl. Interviewleitfaden
● Anzeigenresonanz und Statistik
IV.Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach in drei Stufen:
30% bei Auftragserteilung
30% bei Vorstellung der Kandidaten
40% mit Abschluss einer Vereinbarung im Sinne dieses Abschnitts.
Bei Auftragserteilung wird ein fiktives Jahres-bruttoeinkommen festgelegt, welches sich an der Stellenbeschreibung und am Branchenstandard orientiert. Die Zahlung der letzten Rate in Höhe von 40% bemisst sich nach dem effektiven Jahresbruttoeinkommen. Differenzbeträge werden mit Zahlung der letzten Rate von LegalProfession bzw. dem Auftraggeber ausgeglichen.
Die drei Stufen sind einzeln zu vergüten. Bei Verzicht auf einzelne Leistungen ergibt sich kein Rückzahlungsanspruch für bereits geleistete und vergütete Leistungen an LegalProfession.
LegalProfession hat Anspruch auf Zahlung der letzten Rate, wenn es innerhalb von 18 Monaten nach Vorstellung des Kandidaten zu einer Vereinbarung/Vertrag zwischen dem Kunden und dem Kandidaten kommt, durch die der Kandidat Einkünfte im Sinne des §2 I Satz 1 Nr. 2, 3 und 4 EStG erzielt. Selbiges gilt für einen Vertragsschluss zwischen dem Kandidaten und einem mit dem Kunden im Sinne der §§ 15 ff. AktG. verbundenen Unternehmen oder Nachfolgeunternehmen.
Der Anspruch besteht ebenfalls, wenn ein Dritter einen Vertrag im Sinne dieses Abschnitts mit dem Kandidaten aufgrund von Informationen und Unterlagen, die LegalProfession dem Kunden zur Verfügung gestellt hat.
Die Vergütung richtet sich prozentual nach dem Bruttojahreseinkommen (inkl. Sämtlicher- auch rückwirkend gezahlter Zuschüsse, Sonderleistungen, Boni, Gewinnbeteiligungen, Aufwandserstattungen, Gehalts-umwandlungen oder -erhöhungen) des Kandidaten, welches dieser Aufgrund der Vereinbarung im Sinne dieses Abschnittes erzielt.
Staffelung:
3.500, € bei einem Bruttojahreseinkommen bis 23.500 €
15% bei einem Bruttojahreseinkommen bis 40.000 €
20% bei einem Bruttojahreseinkommen bis 55.000 €
25% bei einem Bruttojahreseinkommen ab 55.000 €
(zzgl. 19% Umsatzsteuer)
Die Rechnungsbeträge sind jeweils ohne Abzug 30 Tage nach Erhalt und in voller Höhe zu begleichen.
V. Anzeigen- & Reisekosten
Für konkrete Suchaufträge trägt der Kunde die entsprechenden Anzeigenkosten.
Der Kunde übernimmt die Reisekosten der Kandidaten, wenn diese auf ausdrückliche Einladung des Kunden anreisen.
VI. Vertraulichkeit
Der Kunde ist verpflichtet, über Unterlagen und Informationen die er über die Kandidaten erhalten hat, Stillschweigen zu bewahren, diese nicht an Dritte weiterzugeben und sämtliche Unterlagen und Informationen bei Nichtgebraucht und/oder nach Beendigung des Auswahlprozesses zu vernichten.
VII. Informationspflichten
Der Kunde ist verpflichtet, LegalProfession unverzüglich über das Zustandekommen einer Vereinbarung im Sinne des Abschnitt IV. dieser AGB mit einem Kandidaten zu unterrichten und entsprechende Nachweise über das Zustandekommen und das Einkommen zu erbringen.
VIII. Garantie
Kündigt der von LegalProfession vorgestellte Kandidat innerhalb von 8 Wochen nach Arbeitsbeginn oder kommt es in dieser Zeit zu einer personenbedingten Kündigung, verpflichtet sich LegalProfession innerhalb von 6 Monaten zur Nachbesetzung.
Die Garantie gilt nur bei Vereinbarungen zwischen Kunden und Kandidaten, aufgrund derer der Kandidat Einkünfte im Sinne des §2 I Satz 1 Nr. 4 EStG erzielt.
IX. Nebenabreden
Nebenabreden und Vereinbarungen, die von dieser AGB abweichen, bedürfen der Schriftform und beiderseitiger Bestätigung.
X. Gültigkeit der AGB
Die vorliegende AGB ist ab Mai 2011 gültig. Bei Folgeaufträgen kommen entsprechend die dann geltenden AGB zur Anwendung.
XI. Gerichtsstand
Der ausschließliche Gerichtsstand ist Berlin.
XII. Salvatorische Klausel
Sollte eine Bestimmung dieser Vereinbarung ganz oder teilweise unwirksam sein oder ihre Rechtswirksamkeit später verlieren, so soll hierdurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt werden. Anstelle der unwirksamen Bestimmung gelten die gesetzlichen Vorschriften.