Kommen Sie als Personalreferent Recruiting Manager (*) nach Hamburg. Seit fünf Jahren agiert das junge Anwaltsteam aus Hamburg innovativ und international. Technologie und Digitalisierung stehen im Fokus der Mandantschaft und bilden den Beratungsschwerpunkt, flankiert von Datenschutz und Compliance. Die Kanzlei wächst so schnell wie die großen Tech-Unternehmen, jungen Start-ups und innovativen LegalTech Anbieter.
Für die Bereiche Recruiting, Bewerbermanagement und Personalmarketing würden wir Sie gern an Bord holen.
Ihr Profil
- Sie sind Networker, Initiator, Kommunikator und haben Digitalkompetenz
- Erfahrung im HR, bestenfalls im Recruiting
- akademische Ausbildung, idealerweise Wirtschaftsrecht, Personal, Marketing
- sind teamfähig und dienstleistungsorientiert
- emphatisch im Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitern und Entscheidern
- initiative Arbeitsweise, konzeptions- und präsentationsstark
- Begeisterung für die Arbeit im Beratungsumfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office, Datenbanken und Social-Media Anwendungen
- Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Ihre Aufgabe
- Recruitment: Identifizierung, Ansprache und Anwerbung potentieller Kandidaten
- Bewerbermanagement: Steuerung des Auswahlprozesses – Einführung Personalsoftware – Onboarding
- Personalmarketing: Messen, Veranstaltungen, Networking
- Employer Branding: standortübergreifende Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
Erzählen Sie anderen, warum Sie gern hier arbeiten. Das ist die beste Recruiting-Strategie.
Ihre Chance
Flexible Arbeit in einem digitalen Umfeld, ein atemberaubender Blick auf die Hamburger Elfie und ein attraktives Gehaltspaket sind nur drei Gründe für einen Wechsel. In einem innovativen, internationalen und interdisziplinären Umfeld können Sie das Team bereichern und als Persönlichkeit wachsen. Sie werden schnell Verantwortung für Ihren Bereich übernehmen, einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten und tiefe Einblicke in die globale Wirtschaft und den juristischen Bereich erlangen. Ihre eigene Arbeitszufriedenheit ist das beste Argument für Ihre zukünftigen Erfolge als Recruiter.
Ihr Interesse
Nutzen Sie die Möglichkeit, sich mit uns bei potentiellen Arbeitgebern anonym und professionell zu präsentieren. Wir begleiteten Ihren Einstieg in die juristischen Berufe und unterstützen Ihren Wunsch nach beruflicher Veränderung mit Beratung, Bewerbungstraining und Coaching. Als zugelassener Maßnahmeträger bieten wir Einzel-Coaching und Arbeitsvermittlung als geförderte AVGS Maßnahmen.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich per E-Mail: bewerber@legalprofession.de. Zur Einhaltung der DSGVO und im Sinne unseres ISO:9001 zertifizierten Qualitätsmanagements arbeiten wir mit einer Personalberatersoftware. Nach Eingang Ihrer Bewerbung bitten wir Sie um Ihr Einverständnis zur Datenspeicherung in unserem Talent Pool. Danach melden wir uns persönlich bei Ihnen.
(*) Jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität ist bei uns willkommen.
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an bewerber@legalprofession.de