HR-Manager, Personal
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Recruitment im juristischen Bereich - AZAV zertifiziert

Unser Kunde ist eine deutsche. unabhängige Rechtsanwaltsgesellschaft und erbringt an fünf deutschen Standorten professionelle wirtschaftsrechtliche Beratungsdienstleistung. Die Anwerbung, Einbindung und Förderung der besten Köpfe ist die wichtigste strategische Initiative in einem wissensbasierten, komplexen und dynamischen Beratungsgeschäft.

Ihre Aufgaben

Als Teil des HR-Teams sind Sie für die Koordination und Organisation der Personalgewinnung und des Bewerbermanagements verantwortlich.

  • Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
  • Kontrolle des gesamten Recruitingprozesses
  • Konzeption & Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen
  • Auftragsvergabe und Kontrolle von Personaldienstleistern
  • klassisches Bewerbermanagement & Auswahlgespräche
  • Erstellen von Reportings, Analysen und Recherchen
  • Organisation & Durchführung von HR-Messen & Events
  • HR-Projekte, Meetings, Präsentationen, Social Media
  • Betreuung der Auszubildenden
Ihr Profil
  • Studium oder Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkten BWL, Recht, Personal und Marketing
  • Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • emphatisch und kommunikationsstark im Umgang mit Bewerbern, Mitarbeitern und den Berufsträgern
  • Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sozialkompetenz, Organisationsgeschick & Umsetzungsstärke
  • Begeisterung für die Arbeit in einem klassischen, wissensbasierten Beratungsunternehmen
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Programmen, Datenbanken und Netzwerke
  • Deutsch verhandlungssicher
  • erste praktische Erfahrung im Bereich Eventmanagement
Ihre Chance

Unser Kunde bietet Ihnen ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einer stabilen Branche. Es erwartet Sie ein interessantes und forderndes Arbeitsumfeld in einer gehobenen Atmosphäre, das ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Team bietet.

Wenn Sie nicht nur an Ihre eigene Karriere denken, dann nutzen Sie diese Chance.HR-Manager, Personal
Ihr Interesse

Wir bieten Ihnen einen professionell begleiteten Einstieg in die Welt der internationalen Wirtschaftskanzleien und unterstützen Sie bei einem Wechsel in eine andere/größere Sozietät. Nutzen Sie die Möglichkeit, sich durch uns diskret zu bewerben und sich unseren Kunden anonym zu präsentieren. Wir begleiten Sie mit Beratung, Bewerbungstraining und Coaching zum Ziel. Wenn Sie derzeit arbeitssuchend sind, dann prüfen wir für Sie die Fördermöglichkeiten durch die Bundesagentur für Arbeit. Wir sind als zugelassener Träger der Arbeitsförderung AZAV und ISO: 9001 zertifiziert.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail. Zur Einhaltung der Anforderungen der DSGVO und im Sinne unseres Qualitätsmanagements arbeiten wir mit einer Personalberatersoftware. Nach Eingang Ihrer Bewerbung bitten wir Sie explizit um Ihr Einverständnis zur Datenspeicherung in unserem Talent Pool.

(*) Jede Person, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität ist bei uns willkommen.

 

Tagged as: Arbeitsrecht, HR, Kanzleimanagement, Peronalmanagement, Personalentwicklung, Personalstrategie

Um sich für diesen Job zu bewerben, senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an bewerber@legalprofession.de

Last Modified: Januar 21, 2019