{"id":1748,"date":"2025-10-31T13:00:38","date_gmt":"2025-10-31T12:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.legalprofession.de\/?page_id=1748"},"modified":"2025-11-04T18:12:19","modified_gmt":"2025-11-04T17:12:19","slug":"marion-proft-recruiterin-coach","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.legalprofession.de\/index.php\/marion-proft-recruiterin-coach","title":{"rendered":"Marion Proft Recruiterin Coach"},"content":{"rendered":"\t\t
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\n\t\t\t\t\"Die F\u00e4higkeit, aus der unendlichen Flut des Wissens und Geschehens das Wichtigste herauszufiltern, zusammenzufassen, zu konzentrieren - wird die entscheidende Qualifikation der Zukunft.\"\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tMatthias Horx,\u00a0Zukunftsinstitut, Trendreport S. 117<\/cite>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/blockquote>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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\"Marion<\/figure>

Von der angestellten Diplom-Bibliothekarin zur Unternehmerin<\/h3>

Wie bei vielen jungen Menschen begann mein Berufsweg mit einer Fehlentscheidung. Im zweiten Semester habe ich mein naturwissenschaftliches Studium abgebrochen. Ein gl\u00fccklicher Zufall f\u00fchrte mich in die Bibliothek des Bundesinstituts f\u00fcr Berufsbildung. Die Struktur, Systematik und Ordnung begeisterten mich. Ich arbeitete an der gesetzgebenden Stelle der beruflichen Aus- und Weiterbildung. Seitdem besch\u00e4ftigt mich die Frage: Wie beeinflusst der Beruf das Leben und die Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung des Menschen? Berufsbegleitend studierte ich wissenschaftliches Bibliothekswesen und erlernte vor allem eins, den selektiven Umgang mit Informationen und Medien. Dass gerade diese F\u00e4higkeit die Grundlage meiner sp\u00e4teren Selbstst\u00e4ndigkeit werden sollte, erkannte ich in dem Zitat des Zukunftsforschers Matthias Horx.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gr\u00fcnderin und Zukunftsoptimistin <\/span><\/h3>

Von den Zukunftsforschern lernte ich, den gesellschaftlichen Wandel und soziale Ver\u00e4nderungen zu beobachten und das eigene Handeln darauf auszurichten. Ich wusste, dass die F\u00e4higkeit der gezielten Informationssuche in der Zeit der ersten beruflichen Orientierung von entscheidender Wichtigkeit ist. Seitdem habe ich zahlreiche Abiturienten und Studenten bei ihren ersten beruflichen Entscheidungen beraten und begleitet. Nach der Jahrtausendwende gr\u00fcndete ich mein erstes Unternehmen: FutureSense BerufsOrientierung & AusbildungsMarketing. Die Agentur war Aussteller auf der Bildungsmesse Einstieg Abi, der didacta und regionalen Messen zur Berufsorientierung und Karriereplanung.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"LegalProfession<\/figure>

Recruitment Coaching Consulting<\/h3>

Wenn man in einer immer komplexer werdenden Welt exzellente Arbeit leisten m\u00f6chte, dann muss man sich spezialisieren. In meinem Fall war es der Rechtsmarkt, der mein Interesse weckte. Als ich 2005 die Personalvermittlung LegalProfession\u00ae Recruitment - Coaching - Consulting gr\u00fcndete, hatte ich nur eine vage Vorstellung von dieser Spezies. Aber meine F\u00e4higkeit, Informationen zu finden, zu selektieren und zu einem System zusammenzufassen, half mir die Besonderheit dieses traditionellen deutschen Berufsstandes zu einem Bild zu formen. In den vielen Jahren der Vermittlung von Rechtsanw\u00e4lten, Juristen, Wirtschaftsjuristen und juristischem Assistenzpersonal f\u00fcr internationale Kanzleien, mittelst\u00e4ndische Soziet\u00e4ten und Rechtsabteilungen von Unternehmen hat sich f\u00fcr mich ein Universum erschlossen - das Anwalt\u00a7universum.\n\nIch kenne die Profession, die Arbeitsweise, das anwaltliche Berufsrecht, die juristische Ausbildung und das typisch anwaltliche Verhalten. Intensiv habe ich mich mit der Geschichte der deutschen Anwaltschaft und der Zukunft des deutschen Rechtsdienstleistungsmarktes auseinandergesetzt. Und ich agiere an der Schnittstelle zwischen Berufstr\u00e4gern und Assistenz. Der Beruf pr\u00e4gt das Verhalten von Menschen mehr als uns bewusst ist. Was bei Anw\u00e4lten und \u00c4rzten oft klischeehaft wirkt ist, hat tiefe Wurzeln. Der freie Berufsstand, mit seinen selbst auferlegten Rechten und Pflichten, pr\u00e4gt bis heute eine ganz eigene Kultur der Zusammenarbeit. Die Ver\u00e4nderung des anwaltlichen Berufsbildes durch Internationalisierung, Digitalisierung, LegalTech und den Wandel der Arbeit ist das, was mich an meiner Arbeit als juristische Personalberaterin reizt.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"berufliches<\/figure>

persolog\u2009\u00ae Pers\u00f6nlichkeit-Trainerin und Coach<\/h3>

Fast alles, was in unserem Arbeitsleben Stress, Unmut und Frust erzeugt, ist auf menschliches Verhalten zur\u00fcckzuf\u00fchren. Es muss nicht einmal Fehlverhalten sein, es gen\u00fcgt schon, dass sich jemand anders verh\u00e4lt, als wir es erwartet haben. Von allen Qualifikationen, die ich in den Jahren meiner Selbstst\u00e4ndigkeit absolviert habe, hat mich die Zertifizierung zur Pers\u00f6nlichkeits-Trainerin am nachhaltigsten gepr\u00e4gt. Das wissenschaftliche persolog\u2009\u00ae Pers\u00f6nlichkeit-Modell dient der Selbsteinsch\u00e4tzung, Analyse und bewussten Steuerung menschlichen Verhaltens. F\u00fcr mich ist es seit 2004 ein verl\u00e4ssliches Instrument zur Personalauswahl, Stellenbesetzung, Teambildung und im Coaching. Neue Mitarbeiter zu integrieren, Teams zu formen und Personal zu binden, sind f\u00fcr mich nicht nur Themen im Bereich Consulting, sondern der Anspruch an eine nachhaltige Stellenbesetzung. Als Personalvermittlerin agiert man eben immer dazwischen. Es geht nicht nur darum, eine Stelle zu besetzen. Ich muss permanent die Perspektive wechseln und im Voraus ahnen, was die andere Seite erwartet, denkt und etwas bewertet. Diese erlebten Erfahrungen der Vermittlungst\u00e4tigkeit gebe ich im Coaching gern weiter. Jede berufliche Ver\u00e4nderung bedingt eine Verhaltensanpassung basierend auf professionell begleiteter Selbstreflexion.\n\n<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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\"Ma\u00dfnahme<\/figure>

Tr\u00e4ger nach dem Recht der Arbeitsf\u00f6rderung<\/h3>

Die Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung der Arbeitsf\u00f6rderung dient der Verbesserung der Eingliederungschancen von Arbeitssuchenden auf dem Arbeitsmarkt. Die Zulassung umfasst die Fachbereiche: Aktivierung und Heranf\u00fchrung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt oder in die Selbstst\u00e4ndigkeit, die private Arbeitsvermittlung in sozialversicherungspflichtige Besch\u00e4ftigung und die Berufsorientierung. LegalProfession\u00ae ist seit 2013 als Tr\u00e4ger der Arbeitsf\u00f6rderung nach \u00a7 178 SGB III i.V. m. AZAV und nach ISO:9001 zertifiziert.<\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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ReNoPat Ausbildung und Berufsorientierung<\/h3>

Back to the roots und einen Schritt weiter! In den vielen Jahren der Personalvermittlung sind mir die ReNoPat Berufe besonders ans Herz gewachsen. Ich habe gro\u00dfen Respekt vor dem Fachwissen und dem K\u00f6nnen der Fachangestellten in Kanzleien, Notariaten, Patentanwaltskanzleien und den Rechtsabteilungen von Unternehmen. Leider gehen die Bewerberzahlen der ReNoPat Auszubildenden immer weiter zur\u00fcck. Das liegt vor allem daran, dass man Informationen zu diesen verkammerten freien Berufen kaum findet. Sch\u00fclern und Auszubildenden fehlt die Medienkompetenz und die berufliche Orientierung. Dass ein Jugendlicher nicht wei\u00df, was ein Kammerberuf ist, und sich auch unter einem freien Beruf nichts vorstellen kann, ist verst\u00e4ndlich. Selbst wenn sich ein junger Mensch f\u00fcr Recht und Gesetz interessiert, verliert er sich schnell in den f\u00f6deralistischen Informationen zur deutschen Berufsausbildung.\n\nHier werde ich nun Licht ins Dunkel bringen. Back to the roots und einen Schritt weiter! Ab 2024 gibt es von mir wieder Berufsorientierung und Ausbildungsmarketing. Jetzt aber speziell f\u00fcr den juristischen Bereich. Die Auszubildenden der ReNoPat Berufe werden bei LegalProfession\u00ae ausziehen. Sie bekommen mit www.renopat.de ein eigenes Haus. Rebecca, Nora, Patrick und Reno sind schon eingezogen und freuen sich darauf, im Azubi-Blog Informationen zu Berufsorientierung, Ausbildung und den Berufsalltag zu finden. Arbeitgeber haben die M\u00f6glichkeit, ihre Stellenanzeigen auf den Azubi-Stellenmarkt f\u00fcr ReNoPat Berufe zu b\u00fcndeln. Schalten Sie Ihre Suchanzeige an einem auffindbaren Platz. Gemeinsam f\u00fcr den ReNoPat Nachwuchs.\u2665<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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