{"id":4476,"date":"2015-09-06T20:45:19","date_gmt":"2015-09-06T19:45:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.legalprofession.de\/?p=4476"},"modified":"2023-06-30T13:37:47","modified_gmt":"2023-06-30T11:37:47","slug":"unternehmerfruehstueck","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalprofession.de\/index.php\/unternehmerfruehstueck","title":{"rendered":"Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck"},"content":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #ff0000;\">Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck. \u00dcppiges Fr\u00fchst\u00fcck und sp\u00e4rlicher Nachwuchs. <\/span><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn sich Unternehmer zum Fr\u00fchst\u00fcck verabreden, dann ist die Diskussion oft hei\u00dfer als der Kaffee. Das reichhaltige Buffet erscheint schnell nebens\u00e4chlich, weil den Anwesenden einfach die Mu\u00dfe fehlt, um ausgiebig zu fr\u00fchst\u00fccken. Da kann sich der Service noch so viel M\u00fche geben, der Nachwuchsmangel liegt den Unternehmern wie Blei im Magen. Einiges st\u00f6\u00dft ihnen offenbar sauer auf, wie die schnell einsetzende Diskussion zeigte.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #ff0000;\">Unternehmer Wirtschaftskreis Berlin Pankow<\/span><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Der <a href=\"http:\/\/www.bvmw.de\">BVMW e.V<\/a>. der Hauptstadtregion Nord und der <a href=\"http:\/\/www.wirtschaftskreis-pankow.de\/\">Wirtschaftskreis Berlin-Pankow<\/a> hatten\u00a0am 04.09.2015 zum IV. politischen Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck Bezirksstadtr\u00e4tin und Leiterin der Abteilung Jugend und Facility Management Frau Christine Keil als\u00a0Gast geladen und\u00a030\u00a0UnternehmerInnen die M\u00f6glichkeit geboten, direkt die Themen anzusprechen, die ihnen\u00a0zum Thema Bildung und Ausbildung in Pankow auf der Seele brennen.\u00a0Frau Keil, Schirmherrin der \u201e<a href=\"http:\/\/www.ausbildungsoffensive-pankow.de\/\">Ausbildungsoffensive Pankow<\/a>\u201c, gab ihnen einen \u00dcberblick\u00a0zur\u00a0Thematik und informierte \u00fcber die Nachwuchssituation des Bezirks Pankow, der angesichts\u00a0der wachsenden Einwohnerzahl, (384.367 Einwohner per 31.\u00a0Dezember\u00a02014) so manch deutsche Kleinstadt in den Schatten stellt. Frau Keil berichtete freudig von mehr Kindern, mehr Kitapl\u00e4tzen, mehr Sch\u00fclern und mehr Schulabg\u00e4ngern und das auch in den kommenden Jahren. Von mehr Auszubildenden konnte sie leider nicht berichten. Die\u00a0sp\u00e4rlichen Zahlen lieferten die anwesenden UnternehmerInnen mit\u00a0eindrucksvollen Beispielen. Dass ein Zahnarzt, der in seiner Praxis bereits 60 Auszubildende auf den Weg gebracht hat, fr\u00fcher aus 120 Bewerbungen ausw\u00e4hlen konnte, heute gerade noch\u00a0zwei Bewerbungen bekommt, l\u00e4sst einen doch eher vorsichtig ins\u00a0K\u00f6rnerbr\u00f6tchen bei\u00dfen.<\/p>\n<h5>L\u00fccke zwischen Schule und Wirtschaft<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Wenn man heute nicht von Berufseinstieg sondern von\u00a0<em>Integration <\/em>junger Menschen in Ausbildung und Arbeit spricht, dann ahnt man, dass da\u00a0eine gewaltige L\u00fccke klafft und zwar zwischen Schule und Wirtschaft, zwischen Anspruch und Anforderung und zwischen Reifepr\u00fcfung\u00a0und Ausbildungsreife. Von dem schulischen Anspruch, jeden mitzunehmen und in das Schulsystem zu inkludieren, sind wir in der Ausbildung noch weit entfernt. Aber die Diskussionsrunde hat auch gezeigt, dass es viel\u00a0Initiativen, Offensiven, F\u00f6rderungen, Projekte und Kampagnen gibt, die an\u00a0einem Unternehmeralltag auch vorbeirauschen k\u00f6nnen, zum Beispiel die <a href=\"http:\/\/www.bibb.de\/de\/1301.php\">Assistierte Ausbildung<\/a>\u00a0ein Projekt des <a href=\"http:\/\/www.bibb.de\">BIBB<\/a> zur \u00dcberwindung \u00a0der Kluft zwischen den Anforderungen der Betriebe und den Voraussetzungen der Jugendlichen. Das Thema Ausbildungsf\u00f6rderung muss noch viel st\u00e4rker in den Fokus und Aufgabenbereich der Personalverantwortlichen r\u00fccken, denn es ist schon eine Herausforderung, mit allen Verantwortlichen und Beteiligten in Kontakt zu treten und in Verbindung zu bleiben. Begr\u00fc\u00dfenswert ist\u00a0deshalb die <a href=\"http:\/\/www.tipps-fuer-berliner-schulen.de\/cms\/index.php?option=com_content&amp;view=section&amp;id=6&amp;Itemid=55\">Kooperation<\/a> zwischen Schule, Agentur f\u00fcr Arbeit, Jobcenter und Jugendhilfe in Sachen beruflicher Orientierung und Integration, wie sie auch in Pankow angestrebt wird. Aber es gen\u00fcgt nicht, die Jugendlichen zu informieren, auch die Berater m\u00fcssen auf die Realit\u00e4t vorbereitet werden. Und so ist das Pankower Lehrer-Praktikum, mit der Heinz-Brandt-Oberschule ein toller Beitrag f\u00fcr einen praxistauglichen und lebensnahen Unterricht! Lehrer gehen f\u00fcr einige Tage in die Pankower Unternehmen und lernen den Unternehmens- sowie den Unternehmeralltag kennen. Sie werden \u00fcbrigens angehalten, einen ausf\u00fchrlichen Paktikumsbericht zu schreiben.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">An dieser Stelle herzlichen Dank an <a href=\"http:\/\/www.myershotel.de\/de\/\">Myer\u00b4s Hotel <\/a>im Berliner Prenzl\u00b4berg!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unternehmerfr\u00fchst\u00fcck. \u00dcppiges Fr\u00fchst\u00fcck und sp\u00e4rlicher Nachwuchs. Wenn sich Unternehmer zum Fr\u00fchst\u00fcck verabreden, dann ist die Diskussion oft hei\u00dfer als der Kaffee. Das reichhaltige Buffet erscheint schnell nebens\u00e4chlich, weil den Anwesenden einfach die Mu\u00dfe fehlt, um ausgiebig zu fr\u00fchst\u00fccken. 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