{"id":5007,"date":"2016-10-13T11:13:57","date_gmt":"2016-10-13T10:13:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.legalprofession.de\/?p=5007"},"modified":"2020-03-14T23:48:55","modified_gmt":"2020-03-14T22:48:55","slug":"active-sourcing-xing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.legalprofession.de\/index.php\/active-sourcing-xing","title":{"rendered":"Active sourcing xing"},"content":{"rendered":"

\"Apfel\"Wir wollen nicht spielen, wir wollen nicht kuscheln und haben immer einen Apfel in der Tasche.<\/span><\/h3>\n

Mein Name ist Daniel (31), ich bin Berufseinsteiger. Das hei\u00dft, ist stehe an der Schwelle zu einem bezahlten Job.\u00a0So hatte ich mir das jedenfalls vorgestellt. Mein Bachelor- und Masterstudium habe ich in den letzten 6 Jahren mit einer selbstst\u00e4ndigen T\u00e4tigkeit finanziert, als gelernter Kaufmann ist mir das auch gut gelungen. Letzte Woche habe ich meine Masterthesis im Fach Wirtschaftsrecht verteidigt. Jetzt bin ich LL.M. – und auf Jobsuche als Wirtschaftsjurist, dass der Studiengang (21 Jahre nach seiner Einf\u00fchrung in Deutschland) noch nicht \u00fcberall bekannt ist, ahnte ich ja schon. Dass man aber mit Berufsbezeichnungen und Studienabschl\u00fcssen auf v\u00f6llige Ahnungslosigkeit bei Recruitern st\u00f6\u00dft, die ihrerseits wild mit Jobdescription und Karrierefloskeln jonglieren, hat mich jetzt doch\u00a0\u00fcberrascht. Auch die Sache mit dem Obstkorb im B\u00fcro verstehe ich nicht.<\/p>\n

Mein xing-Profil steht auf: \u201eaktiv auf Jobsuche\u201c.<\/span><\/h5>\n

Und nicht nur das, schlie\u00dflich war ich als Student selbst drei Jahre im kaufm\u00e4nnischen Bereich einer Personalvermittlung t\u00e4tig und wei\u00df, wie man Lebensl\u00e4ufe schreibt und Auswahlkriterien einsetzt.\u00a0Der aufmerksame xing-Profilbesucher kann neben meinen Abschl\u00fcssen als Kaufmann, Bachelor und Master of Laws \u00a0meine Affinit\u00e4t zu juristischen und wirtschaftlichen Themen erkennen. In meiner \u00a0Tag-Cloud stehen unter \u00a0\u201eich biete\u201c und \u201eich suche\u201c Schlagworte wie \u201eVertragsmanagement\u201c, \u201eArbeitsrecht\u201c, \u201eSteuerrecht\u201c \u201eVergaberecht\u201c\u201ekaufm\u00e4nnische Leitung\u201c, \u201eFin-Tech\u201c ,\u201eLegal-Tech\u201c usw. Eine kurze Zusammenfassung meiner Interessen, meines Wissens und Wollens. Leider gibt es bei xing keine Rubrik: \u201eDas will ich nicht – auf gar keinen Fall.\u201c Denn dann w\u00fcrde bei mir dort stehen: \u201eVertrieb\u201c und \u201eaktive Personalbeschaffung.\u201c<\/p>\n

Die ungebetenen Besucher<\/span><\/h5>\n

Aber die ungebetenen xing-Besucher sind wie Verwandtschaft, man kann sie von einem Besuch nicht\u00a0abhalten. Und sie bringen einem genau das, was man nicht will: Zeitverschwendung und das Gef\u00fchl, nicht verstanden zu werden. Im Nachhinein \u00e4rgert man sich, dass man sich wieder einmal darauf eingelassen hat.\u00a0Letzte Woche hatte ich wieder einen Profilbesucher, der sich im Nachhinein als ungebetener Gast entpuppte. Zun\u00e4chst stellte er sich mit einer Anfrage als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einer Personalvermittlung vor. Ich erwartete daraufhin einen Menschen, der sich beruflich damit besch\u00e4ftigt, Jobbeschreibungen zu erstellen, Anforderungsprofile zu entwickeln, Bewerberdaten zu analysieren und Potentiale zu erkennen. Tagesgesch\u00e4ft eines professionellen Personalvermittlers, dachte ich.\u00a0Dieser Profi, nennen wir ihn Stefan, begann seine Ansprache mit dem typischen Start-up-Sprech:<\/p>\n

\u201eEs ist doch ok, wenn ich dich duze?\u201c<\/span><\/h5>\n

\"anmache\"<\/p>\n