ReNo Absolventen erlebten 2022 in Berlin ein schwieriges Ausbildungsjahr. Die Freude über eine Steigerung von 11,8% bei den geschlossenen Ausbildungsverträgen wurde durch die gesunkene Zahl der Absolventen getrübt. Der Grund: Die Gesamtdurchfallquote lag bei der Abschlussprüfung im Frühjahr bei 32 % und im Herbst bei 17,2%. Am Ende standen den 14599 Rechtsanwälten in Berlin nur  97 freigesprochene Absolventen  zur Verfügung. Ob sich alle für ein Jobangebot einer Kanzlei entschieden haben?

Starke Konkurrenz, hohe Fluktuation

Die ReNo ist nicht nur in der Justiz begehrt, sondern in der gesamten Berliner Verwaltung. Der öffentliche Dienst wird in krisenbelasteten und unsicheren Zeiten für Absolventen immer attraktiver. Nicht nur die Eltern der jungen Generation streben nach Sicherheit. Die Justiz wirbt aktiv und wesentlich attraktiver als die RAK um Auszubildende, Studenten und Berufswechsler. Junge Menschen suchen nicht nur einen Ausbildungsplatz sondern eine berufliche Perspektive und eine persönliche Entwicklungschance.

Attraktivität des ReNo Berufs gestiegen, aber kaum sichtbar.

Aber auch der Beruf der Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten hat in der unsicheren Zeit sehr an Attraktivität gewonnen. Krisensicher und unverzichtbar – das hat die Pandemie gezeigt. Sogar eine Flexibilisierung der Arbeitszeit ist möglich. Homeoffice, Selbstorganisation und Vertrauensarbeitszeit – wer hatte sich das vor wenigen Jahren träumen lassen? Selbst in der Digitalisierung sind die Rechtsanwälte weiter vorangeschritten als die Justiz. Vielen ist in den letzten Jahren besser und moderner geworden als das Image der Rechtsbranche. Es muss nur sichtbar werden. Die Nutzung der Ausbildungsplattform  ausbildung.berlin, organisiert von der IHK Berlin, ist ein guter Schritt. Wenn auch die Attraktivität der Stellenanzeigen für Jugendliche meist wenig ansprechend ist. Auch ein konservativer Beruf in einem klassischen Berufsfeld kann zeitgemäß beworben werden.

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ReNo Absolventen erlebten 2021 in Berlin ein weiteres Corona – Ausbildungsjahr. Unter extremen Ausbildungsbedingungen sank das Niveau bedenklich und es wurden deutlich weniger Ausbildungsverträge geschlossen. Dabei muss man allerdings berücksichtigen, dass die Notarkammer Berlin seit einigen Jahren zusätzlich die Ausbildung zur/m Notarfachangestellten anbietet. Es wäre zu wünschen, wenn auch hier die Absolventenzahlen veröffentlicht werden könnten. Ein kleiner Lichtblick im Krisenjahr: Es wurden weniger Ausbildungsverträge vorzeitig aufgelöst als im Vorjahr.

Aufruf zu mehr Ausbildung nach der Pandemie

Förderprogramme der Bundesagentur für Arbeit zur Sicherung der Ausbildungsplätze wurden als Corona Bundesprogramm neu aufgelegt. Erfahrungsgemäß werden sie leider von den Rechtsanwälten sehr wenig genutzt. Die Möglichkeiten und Antragsverfahren sind kaum bekannt. Das Verschicken einer appellierenden E-Mail von der RAK an die Ausbildungskanzleien hilft hier leider auch sehr wenig. Es müssen schließlich vor allem die erreicht werden, die noch nicht ausbilden.

Attraktivität des ReNo Berufs gestiegen, aber kaum sichtbar.

Der Beruf der Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten hat in der unsicheren Zeit sehr an Attraktivität gewonnen. Krisensicher und unverzichtbar – das hat die Pandemie gezeigt. Sogar eine Flexibilisierung der Arbeitszeit ist möglich. Homeoffice, Selbstorganisation und Vertrauensarbeitszeit – wer hatte sich das vor wenigen Jahren träumen lassen? Es muss nur sichtbar werden. Die Nutzung der Ausbildungsplattform  ausbildung.berlin, organisiert von der IHK Berlin, ist ein guter Schritt. Wenn auch die Attraktivität der Stellenanzeigen für Jugendliche meist wenig ansprechend ist. Auch ein konservativer Beruf in einem klassischen Berufsfeld kann zeitgemäß beworben werden.

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Pandemiebedingt erscheinen die Zahlen der ReNo-Absolventen 2020 Berlin etwas verspätet. Was die Rechtsanwaltskammer Berlin in ihrem Jahresbericht 2020 als „stabil trotz schwieriger Rahmenbedingungen“ beschreibt, ist zwar keine positive Entwicklung, aber tatsächlich verhältnismäßig stabil. „Nur“ 100 Auszubildende haben ihren Ausbildungsvertrag vorzeitig aufgelöst. Noch weniger abgeschlossene Ausbildungsverträge als 2019 und 27% bestehen die Kammerprüfung nicht. Es hätte keiner Pandemie bedurft, um den ReNo-Beruf auf das Sterbebett zu legen. Seit Jahren siechen die Zahlen dahin. Berlin steht hier nur exemplarisch für die Gesamtsituation in Deutschland.

Keine Werbung – schlechtes Image

Dass Ausbildungsmessen und Schulwerbeveranstaltungen pandemiebedingt nicht stattfinden konnten, ist keine Begründung dafür, dass die Branche von der Jugend nicht wahrgenommen wird. Der Beruf ist nicht nur kaum bekannt, sondern hat auch ein schlechtes Image. Wer sich für eine Ausbildung zur ReNo entscheidet, kommt selten voller Begeisterung. Die Bewerber kommen meist auf Empfehlung der Agentur für Arbeit mit dem Hinweis, Anwälte suchen immer, da bekommt jeder einen Job.

Sinkende Qualität der Ausbildung

Da kann man nicht hoffen, dass die wenigen Auszubildenden einen guten Ausbildungsabschluss erzielen. Auch die Leistung ist enttäuschend. 20 % der Auszubildenden haben die Prüfung nicht bestanden 30% haben nur ausreichend erzielt. Das ist alles andere als ausreichend für Berlin.

Der Beruf ist besser als sein Ruf

Dabei hat der Beruf sehr an Attraktivität gewonnen. Krisensicher und unverzichtbar – das hat die Pandemie gezeigt. Sogar eine Flexibilisierung der Arbeitszeit ist möglich. Homeoffice, Selbstorganisation und Vertrauensarbeitszeit – wer hatte sich das vor wenigen Jahren träumen lassen? Es muss sich nur noch rumsprechen…

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