ReNoPat Berufe

ReNoPat Berufe. ReNoPat ist eine Abkürzung und bezeichnet vier Monoberufe, für die eine gemeinsame Ausbildungsverordnung gilt. Neben der Rechtsanwaltsfachangestellten, der Notarfachangestellten und der Patentanwaltsfachangestellten gibt es als vierten Ausbildungsberuf die Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte. Die Berufsbezeichnung ReNoPat ist verbindlich geregelt und wurde vom Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB in der Ausbildungsverordnung ReNoPatAusbV gesetzlich festgeschrieben.

Warum vier Berufe? Neben der Rechtsanwaltsfachangestellten, der Notarfachangestellten und der Patentanwaltsfachangestellten gibt es als vierten Ausbildungsberuf die Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte. Die ReNo steht im alltäglichen Sprachgebrauch oft stellvertretend für alle Fachangestellten in Kanzleien und Notariaten. Denn leider wird die Berufsbezeichnung ReNoPat kaum verwendet, wahrscheinlich weil sie weder selbsterklärend noch wohlklingend ist. Aber die Berufsbezeichnung ist in der Ausbildungsverordnung ReNoPatAusbV verbindlich festgeschrieben.

ReNoPat Azubis haben ein neues Haus

Date: Februar 20, 2024 Author: Marion Proft

ReNoPat Azubis haben neues Zuhause gefunden

Die ReNoPat Azubis haben ein neues Haus bekommen. Unter dem Dach von LegalProfession® haben die Auszubildenden der Kanzleien, Notariate und Rechtsabteilungen jetzt einen eigenen Stellenmarkt und einen Azubi Blog. Das Haus von LegalProfession® mit seinen Angeboten im Recruitment, Coaching und Consulting ist ja in den nunmehr fast 20 Jahren etwas renovierungsbedürftig. Obwohl die Auszubildenden mit ihrem Bedarf an Berufsorientierung immer ihren Platz bei LegalProfession hatten, so ist es an der Zeit, dem Nachwuchs eine eigene Plattform zu bieten. Da wir in Zeiten der digitalen Informationssuche kein Bürogebäude mehr brauchen, sondern einfach ein Haus im Internet bauen können, ist die Anschrift des neuen Hauses auch schon gefunden: Die Adresse lautet: www.renopat.de

Zielgruppengerecht – branchenfokussiert – zukunftsorientiert

Das neue Haus gehört ausschließlich den ReNoPat Azubis. Also den Auszubildenden der Berufsgruppe der Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Patentanwaltsfachangestellten und natürlich der Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten. Deshalb heißt die Adresse auch ReNoPat und nicht nur ReNo. Die potentiellen Auszubildenden sollen hier Informationen zur Berufsausbildung und zum Berufsalltag, zu Anforderungen, Aufgaben und Perspektiven in Kanzleien, Notariaten und Unternehmen finden – und das fängt nun einmal mit der korrekten Berufsbezeichnung an. Da es aber unmöglich ist, die korrekte Bezeichnung dieser viergeteilten Berufsgruppe in kurze, knackige Texte zu bringen, und das womöglich gendergerecht, habe ich kurzum vier Vertreter der Berufe erfunden.

Besuchen Sie Rebecca, Nora, Patrick und Reno in ihrem neuen Haus.

Die Azubis sind noch dabei sich einzurichten. Neben dem Informationsportal mit den Angeboten zur Berufsorientierung und Bewerbung, ist die Hauptinformationsquelle der Azubi Blog. Er ist gerade erst seit zwei Tagen am Start. Es gibt sicher auch noch einige Baumängel, aber wir arbeiten dran.

BRAK Ausbildungsvergütung 2023

Date: August 3, 2023 Author: Marion Proft

Die BRAK hat die Ausbildungsvergütung 2023 für Rechtsanwaltsfachangestellte und Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte als Empfehlungen der Rechtsanwaltskammern veröffentlicht.

Empfehlungen und Unterschreitungsgrenzen

Auszubildende sind meist erstaunt, dass man bei den ReNoPat Berufen die Ausbildungsvergütung frei verhandeln muss. Schüler wissen noch nicht, dass die Rechtsanwaltsfachangestellte und ReNo zu den Freien Berufen zählt. Hier ist man nicht tarifgebunden sondern „verkammert“. Dank seiner Profession agiert der Rechtsanwalt frei am Markt und unterliegt als Mitglied der Rechtsanwaltskammer der Bundesrechtsanwaltsordnung. Die BRAO regelt das anwaltliche Berufsrecht und die BRAK beobachtet wie sich die Kammermitglieder verhalten, auch ihren Auszubildenen gegenüber. Somit ist eine unterste Grenze für die Verhandlung der Ausbildungsvergütung festgelegt. Im Einzelfall kann sie bis zu 20% unterschritten werden. Auszubildende sollten also vor der Unterzeichnung des Ausbildungsvertrages auf die Empfehlungsliste der BRAK schauen.

Fachkräftemangel und Flächenunterscheide

Seit Jahren ist die Zahl der Auszubildenden im Rechtsbereich stark rückläufig. Der Fachkräftemangel ist in allen deutschen Bundesländern spürbar. Dennoch ist die verhältnismäßig geringe Ausbildungsvergütung nicht der einzige Grund für die schwindende Bewerberzahl. Es ist positiv, dass die Empfehlungen der Kammern nun einen Trend nach oben setzen. Bemerkenswert sind aber die Differenzen zwischen den Kammerbezirken. Berlin liegt hier mit 1050 Euro im ersten Ausbildungsjahr erfreulicherweise mal im Spitzenfeld. Insgesamt gibt es im Bundesgebiet eine Spanne von 620 – 1100 Euro für die Auszubildenden im ersten Lehrjahr. Da lohnt sich ja fast ein Umzug, besonders wenn man zwar im Berliner S-Bahn Bereich aber trotzdem in Brandenburg wohnt.

Wohnung und Arbeitsweg sind die größten Probleme der Auszubildenden

Wie finde ich als Auszubildender eine bezahlbare Wohnung? Mit welchem Verkehrsmittel oder Fahrzeug komme ich morgens zu meinem Ausbildungsbetrieb? Das sind heutzutage die zentralen Fragen der Ausbildungssuchenden.

Wenn Sie als Ausbildungsbetrieb die Empfehlung für die Ausbildungsvergütung nicht unter- sondern überschreiten wollen, dann versuchen Sie es mit einem Mietzuschuss oder Tankgutschein.

Wo sind die ReNoPat Azubis?

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ReFa-Absolventen 2022 Brandenburg

Date: Mai 23, 2023 Author: Marion Proft

ReFa-Absolventen sind in Brandenburg tatsächlich nur Rechtsanwaltsfachangestellte. Im Gegensatz zu Berlin gibt es in Brandenburg keine Anwaltsnotare, also auch keine ReNo. Im Jahr 2022 standen den 2099 zugelassenen Rechtsanwälten im Land Brandenburg 13 ReFa-Absolventen zur Verfügung. Das Erschrecken über die geringe Zahl relativiert sich, wenn man bedenkt, dass nur 2,6 % der anwaltlichen Berufsträger ausgebildet haben. Also selbst gemachtes Leid. Ein ernsthaftes Bemühen um mehr Auszubildende kann man auf der Internetseite der Rechtsanwaltskammer leider auch nicht erkennen. Zudem ist fraglich, welcher Schüler oder Abiturient nach der Website der RAK sucht. Immerhin hat man auch auch in Brandenburg die Ausbildungsvergütung angehoben. Ein Auszubildender im 1. Ausbildungsjahr bekommt jetzt durchschnittlich 825 €.

Brandenburg ist nicht Berlin

Brandenburg verzeichnet seit Corona einen hohen Zuzugsgewinn nicht zuletzt aus Berlin. Immobilienpreise und Zuzugsförderung leisten einen positiven Beitrag. Vielleicht spüren dies zuerst die Notare in Brandenburg. Auf jeden Fall haben sie Bedarf an Fachkräften. Aber bei den Auszubildenden Notarfachangestellten ist die Attraktivität des Berufes schon allein durch die Berufsschulsituation getrübt. Die Berufsbildenden Schulen „Conrad Tack„, einzige Ausbildungsstätte für die Ausbildung der Brandenburger Notarfachangestellten, liegt im Jerichower Land genauer gesagt in Burg bei Magdeburg. Man muss sich auf lange Anreisen und Blockunterricht einstellen.

Wer jetzt am Berliner Stadtrand wohnt, zum Beispiel in Neuenhagen, Straußberg oder Königs Wusterhausen und meint, er könnte für seine ReNo Ausbildung die Berliner Berufsschule nutzen, wird allerdings enttäuscht. Natürlich ist die Länderzuordnung gesetzlich geregelt. Daran führt kein noch so weiter Weg vorbei.

ReNo-Umschulung 2022 und 2021 Berlin

Date: März 2, 2023 Author: Marion Proft

Auch die ReNo-Umschulung hat 2022 und 2021 in Berlin massiv unter den Corona-Bedingungen gelitten. Es ist kein Trost, wenn die Absolventenzahlen gleich geblieben sind. Die Umschüler müssen sich wie die Auszubildenden der Prüfung vor der Rechtsanwaltskammer stellen. Dafür haben sie nur zwei Jahre Vorbereitungszeit und viel weniger Berufspraxis als in der dualen Ausbildung. Es ist zudem sehr schwierig in Berlin einen Praktikumsplatz zu erlangen. Nicht selten hört man den Satz: „Bewerben Sie sich gern nach erfolgreicher Kammerprüfung wieder bei uns.“

Der Beruf der Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten ist anspruchsvoller als sein Ruf

Es wird in der ReNo-Umschulung viel Aufwand betrieben und wenig Nutzen sichtbar. Nicht nur die Zahl der Umschüler ist gering, sondern auch die Qualität der Abschlüsse. Das liegt unter anderem an den sehr unterschiedlichen Zugangsvoraussetzungen der Teilnehmer. Der Beruf ist anspruchsvoll. Neben den sehr guten Deutschkenntnissen sind Arbeitsweisen wie Sorgfalt und Genauigkeit unerlässlich.

Letztlich entscheidet aber auch die Motivation des Einzelnen, diesen Beruf zu erlernen. Ein Hinweis vom Arbeitsamt oder Jobcenter, dass Rechtanwälte und Notare immer nach Mitarbeitern suchen, ist keine Jobgarantie. Eine Umschulung ist eine langfristige, aufwendige und mit sehr viel Fleiß und Durchhaltevermögen gepaarte Anstrengung. Das muss man können und wollen. Die Umschüler, die einen guten Abschluss erlangen, haben nicht nur eine Chance auf einen Arbeitsplatz in einer Kanzlei verdient, sondern auch eine begleitete Einarbeitung und nachhaltige Unterstützung, um in dem erlernten Beruf dauerhaft Fuß zu fassen.

Anbieter für die Umschulung zur ReNo in Berlin:

FORUM Berufsbildung in Berlin Mitte

GPG Berlin – Gesellschaft für Personalentwicklung und Bildung mbH

Mehr Informationen zum Ausbildungsmarketing finden Sie hier:

ReNo Absolventen 2022 Berlin

Date: Februar 27, 2023 Author: Marion Proft

ReNo Absolventen erlebten 2022 in Berlin ein schwieriges Ausbildungsjahr. Die Freude über eine Steigerung von 11,8% bei den geschlossenen Ausbildungsverträgen wurde durch die gesunkene Zahl der Absolventen getrübt. Der Grund: Die Gesamtdurchfallquote lag bei der Abschlussprüfung im Frühjahr bei 32 % und im Herbst bei 17,2%. Am Ende standen den 14599 Rechtsanwälten in Berlin nur 97 freigesprochene Absolventen zur Verfügung. Ob sich alle für ein Jobangebot einer Kanzlei entschieden haben?

Starke Konkurrenz, hohe Fluktuation

Die ReNo ist nicht nur in der Justiz begehrt, sondern in der gesamten Berliner Verwaltung. Der öffentliche Dienst wird in krisenbelasteten und unsicheren Zeiten für Absolventen immer attraktiver. Nicht nur die Eltern der jungen Generation streben nach Sicherheit. Die Justiz wirbt aktiv und wesentlich attraktiver als die RAK um Auszubildende, Studenten und Berufswechsler. Junge Menschen suchen nicht nur einen Ausbildungsplatz sondern eine berufliche Perspektive und eine persönliche Entwicklungschance.

Attraktivität des ReNo Berufs gestiegen, aber kaum sichtbar.

Aber auch der Beruf der Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten hat in der unsicheren Zeit sehr an Attraktivität gewonnen. Krisensicher und unverzichtbar – das hat die Pandemie gezeigt. Sogar eine Flexibilisierung der Arbeitszeit ist möglich. Homeoffice, Selbstorganisation und Vertrauensarbeitszeit – wer hatte sich das vor wenigen Jahren träumen lassen? Selbst in der Digitalisierung sind die Rechtsanwälte weiter vorangeschritten als die Justiz. Vielen ist in den letzten Jahren besser und moderner geworden als das Image der Rechtsbranche. Es muss nur sichtbar werden. Die Nutzung der Ausbildungsplattform ausbildung.berlin, organisiert von der IHK Berlin, ist ein guter Schritt. Wenn auch die Attraktivität der Stellenanzeigen für Jugendliche meist wenig ansprechend ist. Auch ein konservativer Beruf in einem klassischen Berufsfeld kann zeitgemäß beworben werden.

Wenn Sie sich Hilfe bei der Ausschreibung Ihrer Stellen wünschen, dann schauen Sie hier: Anzeigenberatung

ReNo Absolventen 2021 Berlin

Date: Februar 26, 2023 Author: Marion Proft

ReNo Absolventen erlebten 2021 in Berlin ein weiteres Corona – Ausbildungsjahr. Unter extremen Ausbildungsbedingungen sank das Niveau bedenklich und es wurden deutlich weniger Ausbildungsverträge geschlossen. Dabei muss man allerdings berücksichtigen, dass die Notarkammer Berlin seit einigen Jahren zusätzlich die Ausbildung zur/m Notarfachangestellten anbietet. Es wäre zu wünschen, wenn auch hier die Absolventenzahlen veröffentlicht werden könnten. Ein kleiner Lichtblick im Krisenjahr: Es wurden weniger Ausbildungsverträge vorzeitig aufgelöst als im Vorjahr.

Aufruf zu mehr Ausbildung nach der Pandemie

Förderprogramme der Bundesagentur für Arbeit zur Sicherung der Ausbildungsplätze wurden als Corona Bundesprogramm neu aufgelegt. Erfahrungsgemäß werden sie leider von den Rechtsanwälten sehr wenig genutzt. Die Möglichkeiten und Antragsverfahren sind kaum bekannt. Das Verschicken einer appellierenden E-Mail von der RAK an die Ausbildungskanzleien hilft hier leider auch sehr wenig. Es müssen schließlich vor allem die erreicht werden, die noch nicht ausbilden.

Attraktivität des ReNo Berufs gestiegen, aber kaum sichtbar.

Der Beruf der Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten hat in der unsicheren Zeit sehr an Attraktivität gewonnen. Krisensicher und unverzichtbar – das hat die Pandemie gezeigt. Sogar eine Flexibilisierung der Arbeitszeit ist möglich. Homeoffice, Selbstorganisation und Vertrauensarbeitszeit – wer hatte sich das vor wenigen Jahren träumen lassen? Es muss nur sichtbar werden. Die Nutzung der Ausbildungsplattform ausbildung.berlin, organisiert von der IHK Berlin, ist ein guter Schritt. Wenn auch die Attraktivität der Stellenanzeigen für Jugendliche meist wenig ansprechend ist. Auch ein konservativer Beruf in einem klassischen Berufsfeld kann zeitgemäß beworben werden.

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ReFa-Umschüler Hamburg 2020

Date: Oktober 6, 2021 Author: Marion Proft

ReFa-Umschüler für Hamburg und den Norden kommen 2020 von einem einzigen Bildungsträger.

Umschulung zur ReFa im Norden

Das AZAV-zertifizierte Bildungsunternehmen Russmeyer-Kruse bildet die ReFa-Umschüler seit 2006 in Hamburg aus. Gefördert von der Agentur für Arbeit hat sich der Schulungsbetrieb auf die Umschulung zur Rechtsanwaltsfachangestellten spezialisiert. Es kommen nicht nur Teilnehmer aus Hamburg sondern aus allen nördlichen Bundesländern. Erfreulicherweise findet die Umschulung unabhängig von der Anzahl der Teilnehmer statt. Im Jahr 2020 waren es immerhin 19 Teilnehmer, von denen 14 die Kammerprüfung bestanden haben. Als Zugangsvoraussetzung wird ohne weitere Erklärung übrigens ein Mindestalter von 22 Jahren angegeben. Ausnahmen sind aber möglich.

Bildungsgutschein und firmenfinanziert

Die Umschulung kann für Anspruchsberechtigte mit einem Bildungsgutschein zu 100% gefördert werden. Es besteht aber auch die Möglichkeit der Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Bei der wachsenden Anzahl von Quereinsteigern in den Kanzleien ist dies durchaus eine Alternative für die Nachqualifizierung von bewährten Mitarbeitern.

Antworten und Informationen zu unseren Angeboten finden Sie hier: Ausbildungsmarketing