Recruitment im juristischen Bereich

LegalProfession-Recruitment im juristischen Bereich

Wissen Sie, was heute eine ReNo kostet?

Personalbeschaffung ist keine Shopping-Tour und Recruiting ist kein Spaziergang. Kandidaten kann man nicht kaufen, es gibt weder Sales noch Sonderangebote. Dennoch gibt es einen Markt. Allerdings hat er sich in dieser Berufsgruppe längst zum Bewerbermarkt gewandelt. Oder wissen Sie, wo es heute noch eine ReNo gibt? Bedauerlicherweise gibt es sogar in dem Laden mit der RENO-Leuchtreklame nur Schuhe und keine einzige ReNo. ReNo-zwei Paar SchuheWährend die Anzahl der Rechtsanwälte in den letzten Jahrzehnten stark gestiegen ist, verringert sich die Zahl der ausgebildeten ReNoPat-Berufe dramatisch. Der Markt ist leer gefegt. Der Bewerber ist längst König und kann nicht nur auf der Düsseldorfer Königsallee unter den Arbeitgebern wählen. Insbesondere in den juristischen Wirtschaftszentren wie Frankfurt am Main, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Köln und Stuttgart fehlt es an Kandidaten.


Mit unseren Angeboten im Bereich Recruitment unterstützen wir Arbeitgeber und Ausbilder im juristischen Bereich. Wir vermitteln Ihnen nicht nur einen neunen Mitarbeiter, sondern vor allem unsere langjährigen Erfahrungen, unser explizites Branchenwissen und unsere stets aktuelle Marktkenntnis.

Wir rekrutieren:

  • in einem abgegrenzten Marktsegment – dem deutschen Rechtsdienstleistungsmarkt
  • für eine spezielle Kundengruppe – Rechtsanwälte, Notare, Patentanwälte
  • in einer besonderen Berufsgruppe – der ReNoPat-Berufe und Wirtschaftsjuristen
  • in einem anspruchsvollen Tätigkeitsfeld – der juristischen Assistenz
  • in einer seit Jahren schwindenden Zielgruppe – Rechtsanwaltsfachangestellte, Notarfachangestellte, Patentanwaltsfachangestellte

Wir pflegen als Recruiter nicht nur eine Datenbank, sondern vor allem unsere Kandidaten vom Einstieg, über den Wechsel bis zum Ausstieg und begleiten sie durch das Berufsleben. Dabei sind wir stets bestrebt, die Bewerber im Anwalt§universum zu halten. Mit unseren Angeboten von der Orientierung über Beratung und Training bis zum Coaching bieten wir viel mehr als Personalvermittlung. Als Vermittler auf beiden Seiten kennen wir nicht nur die Wünsche der Arbeitgeber, sondern auch die unserer Kandidaten. Wir sind bestrebt, die Vorstellungen und Wünsche auf beiden Seiten in Balance zu bringen.