Consulting

Auch in unserem Consulting Angebot ist die juristische Profession Ausgangspunkt und Gradmesser der zielgruppengerechten Beratung. Keine Branche und kein Markt ist so heterogen und vielschichtig wie der deutsche Rechtsdienstleistungsmarkt. Neben dem großen fachlichen Spektrum der Rechtsberatung, gibt es signifikante Unterschiede in Umsatz und Gewinn, Anzahl der Partner und Mitarbeiter sowie der Internationalität. Das dauerhaft verbindende Element bleibt die juristische Ausbildung der Marktteilnehmer und vor allem die staatliche Zulassung ihrer Berufsträger und Amtsträger.

Kanzleiorganisation und Personalmanagement

Der anwaltliche Berufsstand, und die daraus resultierende juristische Arbeitsweise, haben Formen der partnerschaftlichen Zusammenarbeit geprägt, die mit den Führungs- und Organisationsstrukturen klassischer Unternehmen nur wenig vergleichbar sind. Nicht zuletzt erfordern das anwaltliche Berufsrecht und die Berufsordnung der Rechtsanwälte und Notare besondere Beachtung in der Kanzleiorganisation, im Kanzleimanagement und in der Personalführung. Die durch die Digitalisierung eingeleitete Veränderungen in Angeboten, Arbeitsweise, Kommunikation und Organisation der Kanzleien, Notariate, LegalTech Unternehmen und Rechtsabteilungen bringen neue Herausforderungen für Rechtsanwälte, Notare und ihr Personal hervor. Mit neuen Technologien in alten Strukturen zu arbeiten ist nicht nur schwierig, sondern auf Dauer risikobehaftet, kostenintensiv und letztlich wettbewerbsentscheidend. Die Zeiten stehen auf Veränderung, erfordern Verhaltensanpassung und Erneuerung. Eine gewaltige Aufgabe in Anbetracht von Nachwuchsmangel und einem veränderten Bewerbermarkt.

Consulting

Die Beratung der Berater – Jeder ist in seiner Profession der Spezialist 

Consultig ist ein gut klingendes Wort, aber auch das heißt nur Beratung. Wer einen Consultant beauftragt, spricht nicht aus, dass es sich beraten lassen möchte. Aber unsere Welt ist komplex, vielschichtig und in einem rasanten Wandel begriffen. Niemand führt ein Unternehmen ohne juristischen Beistand und anwaltliche Beratung. Im Umkehrschluss gibt es auch Consulting und Dienstleistungen, die man an Rechtsanwälte, Notare und Personalverantwortliche in Kanzleien und Notariate weiter geben kann. Deshalb berät LegalProfession® im Bereich Personalmanagement und Personalführung.

Wir verstehen uns als spezialisierte Personalberatung mit langjähriger Branchen- und Marktkenntnis. Wir beraten unsere Kunden in allen Bereichen, in denen es um ihre Mitarbeiter und ihr Personal geht. Von der Nachwuchsgewinnung, mit einem gezielten Ausbildungsmarketing, bis zur Outplacement Beratung im Rahmen der Personalfreisetzung. Unser Fokus liegt dabei auf der juristischen Assistenz, den Fachangestellten in Kanzleien und Notariaten und den Support Funktionen der Wirtschaftskanzleien.

Bei jeder Stellenbesetzung verfolgen wir einen ganzheitlichen Ansatz, denn die Instrumente der Personalführung wie Recruiting, Personalmarketing, Personalauswahl, Mitarbeiterintegration und Personalbindung greifen ineinander und sollten einer einheitlichen Linie und einer langfristigen Strategie folgen.

Wissenschaftliches Instrument ist das persolog® Persönlichkeits-Modell zur Bestimmung persönlicher Verhaltensstile im Arbeitsumfeld, zur Teambildung sowie das persolog® Stellenprofil zur professionellen Personalauswahl.