Leitbild

Leitbild LegalProfession®  Recruitment. Coaching. Consulting.

Wir sind als Personalberatung auf juristische Berufe und den deutschen Rechtsdienstleistungsmarkt spezialisiert.

Wir bieten unseren Kunden exzellenten Service in unseren Kernkompetenzen Recruitment, Coaching und Consulting. Unseren Bewerbern bieten wir individuelle Betreuung von der beruflichen Orientierung bis zur Vermittlung in ein Anstellungsverhältnis.

Unser Ansatzpunkt ist das juristische Berufsfeld in seiner Besonderheit, seiner Tradition, seiner Ausbildung und in seinem stetigen Wandel.

Unsere Aufgabe sehen wir darin, zwischen personalsuchenden Unternehmen und berufs- oder arbeitssuchenden Bewerbern zu vermitteln.

Unser Ziel ist die erfolgreiche Besetzung von Positionen im juristischen Bereich, dazu zählen vor allem internationale Wirtschaftskanzleien, mittelständische Sozietäten und Rechtsabteilungen von Unternehmen und Banken.

Unser Konzept trägt der internationalen Entwicklung des Marktes Rechnung und berücksichtigt die durch Europäisierung, Spezialisierung und Digitalisierung hervorgerufenen Veränderungen im deutschen Rechtsmarkt.

Unsere Strategie ist die langfristige Nachwuchssicherung. Unsere besondere Kompetenz liegt in der Kenntnis der juristischen Ausbildungswege, Berufsabschlüsse und Bildungseinrichtungen. Wir unterstützen juristische Arbeitgeber im strategischen Ausbildungsmarketing.

Unser Instrument ist das persolog® Persönlichkeits-Modell. Wir nutzen das wissenschaftliche Profil zur Bestimmung persönlicher Verhaltenstendenzen, im Coaching, bei der  Personalauswahl und zur Stellenbesetzung.

Unsere Methode ist der Perspektivenwechsel. Wir arbeiten am Schnittpunkt zwischen Kanzleien, Unternehmen, Rechtsanwälten, Justiziaren und der juristischen Assistenz – wir aktivieren, vermitteln, schaffen Akzeptanz, bilden Verständnis und fördern die Kommunikation.

Unsere Unternehmenskultur ist vom Respekt für die Leistung der Anderen geprägt und zielt auf eine kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeit.

Unsere Einstellung respektiert Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Arbeitsweise ist auf den Schutz der Persönlichkeit und die Sicherheit der personengebundenen Daten und Informationen ausgerichtet. Wir arbeiten nach den aktuellen Anforderungen der DSGVO und des BDSG.

Unser System unterliegt einer stetigen Qualitätskontrolle. Die Zufriedenheit unserer Kunden hat oberste Priorität. Unsere Prozesse werden kontinuierlich auf ihre Wirksamkeit überprüft und bei Bedarf angepasst. Wir sind offen für Kritik und Verbesserungsvorschläge. Wir sind nach DIN ISO 9001:2015 und AZAV zertifiziert.

Unser Unternehmen ist nach §45 Ab. 1 Satz 1 Nr. 1 SGB III als Maßnahmeträger nach dem Recht der Arbeitsförderung zugelassen. Bei der Durchführung der Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung beachten die jeweils gültigen Vorgaben, Regelungen und Gesetze. Jährlich unterziehen wir uns einem Audit einer fachkundigen Stelle.

Unsere Denkweise ist in die Zukunft gerichtet. Wir haben eine optimistische Haltung und sehen uns als wirksamen Katalysator für den beruflichen und persönlichen Erfolg anderer Menschen.